昆明春鹰的“绿色发展”之路
记者：谢进 发布时间：2021.03.29
对废气、废水产排污治理设施的排放情况进行细致监测，是昆明春鹰的常规动作。
一直以来，昆明春鹰始终坚持聘请第三方专业检测公司，每月不定期对企业排放的污染物进行1次为期2天的动态检测，及时修正不良指标、控制污染因子，最大限度减少生产排放物对环境的污染。
这是昆明春鹰践行环境保护的一个缩影。公司将“绿色发展”融入各个领域，主动承担环境保护社会责任，走出了一条自己的绿色发展之路。
守住绿色发展“生命线”
委托专业环保机构对公司目前排污风险、漏洞及差距进行全面梳理，对每一道生产工序和环节进行全面“体检”；
对照污染因子管控标准，投入30余万元对钢板弹簧生产过程中产生的废气、废渣、废水以及噪声污染进行整顿、治理和设备更新；
……
这些，是昆明春鹰从源头严控“污染源”的一个个生动实践。
环保，落实为重。作为一家专业生产销售“春鹰牌”系列钢板弹簧企业，昆明春鹰一直把坚守环保工作当作企业的“生命线”来抓，积极推进节能减排、循环利用。
——积极贯彻绿色发展理念，实施节能减排、循环利用措施，投入30余万元引进500KW中频加热炉，淘汰原燃气加热炉，降低能耗，减少废气排放；投入200余 万元建成污水站中水回用管网，实现中水循环利用，减少自来水用量。
——为实现环保“零排放”，耗资110余万元增设了3条生产淬火油烟处理系统，用于净化生产过程中产生的淬火油烟。
同时，不断完善环境保护管理体系，强化组织领导，明确责任分工。公司环保工作由董事长全面负责，加强环境保护管理机构和人员配备，建立从公司到部门（单位）、到班组的环保管理网络，实现齐抓共管。
“环境保护事关公司的生存与发展，要像对待自己的生命一样对待生态环保工作，严格落实生态环境领域安全生产责任，采用国内外先进的环保工艺，确保公司生态环境治理达到国际先进水平。凡新建、改建、扩建项目都必须做到环保设施建设‘三同时’。新上项目必须按照最严环保标准，加强管控。”昆明春鹰有关负责人表示。
着力提升企业环保能力
企业的发展离不开环保。
2019年，为了提高绿色运营水平，昆明春鹰在多次调研后，决定引进生产淬火油烟处理系统。
2020年，昆明春鹰制定实施经过7次修订后的办公室5S管理制度——整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsukde），涵盖办公室环境管理的方方面面。
把环境治理作为公司长远发展战略，昆明春鹰不断完善相关规章制度，提升公司的环境治理能力和水平。
如何让企业提升环保能力？在2021年环保目标计划中，昆明春鹰这样谱好能力提升“协奏曲”：
加强环境保护日常管理工作，抓好现有环保设施运行管理，做好日常检查与维护，将重要环保设备纳入重点设备管理范畴；
产生工业固废、危废的要健全相关制度，完善管理台账，切实履行固废、危废管理要求；
对采购、运输、生产加工、销售服务全过程进行环保监控管理，采取措施，防控生产、运输过程中污染物的产生和排放；
公司主要领导要深入一线，勤管理、勤检查，不走形式；
加强对重要环境因素的识别、监控和监督管理，建立和完善环境事故风险防范体系，有效预防、控制和消除环境污染隐患，避免环境污染事故的发生；
制定和完善环保应急预案，定期开展预案演练，不断提高应对环境污染事故的处置能力，防范重大事故发生。
“各单位要切实履行环保职责，实施环保目标责任制考核，构建主体责任和‘谁主管、谁负责’的环境保护责任考评制度。”公司负责人表示，将切实履行环保职责，强化环保追责，不断提升公司环保能力。
推进绿色理念深入人心
环保，理念为先。
一直以来，昆明春鹰把环保理念渗入职工生活点滴，从与职工息息相关的环节着手，让“绿色”理念根植于职工心间，不断增强职工获得感参与感：
将直接关系到职工日常生活的浴室、卫生间和厂区空地绿化列入工作重点，从“净化、硬化、绿化、亮化、美化”5个方面入手，本着实用、节约、出效果的原则，广泛征求意见、精心策划并筹集资金循序渐进推进厂区环境提升、改造，为员工创造更加温馨舒适的工作、生活环境；
针对生产车间、生产区域存在的“脏乱差”现象，2020年3月，昆明春鹰制定完善并印发《昆明春鹰现场管理办法（试行）》，要求各生产单位对现场管理进行自我检查，建立检查整改验收考核台账，并于每月28日前将当月的检查整改验收考核台账报公司安全管理部门备查。
推进绿色发展，没有旁观者。随着厂区卫生条件改善，职工的行为习惯随之得到改善，绿色低碳、文明向上之风蔚然形成。
环保，昆明春鹰将一直走在“绿色发展”之路上。2021年，公司将继续加强教育培训，提高环境保护意识。
“环保管理人员要加强技术交流、沟通，同时组织关键岗位人员开展环保专业知识培训，提高环保技能。组织开展环境保护法律、法规培训，尤其是加强2020年9月1日起施行的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的学习。”公司负责人表示，要结合国家和地方环保政策要求，提出切合公司实际、有利于凝聚全员力量的环保工作理念，动员广大干部员工关注、支持、参与环保行动，营造全员抓环保的浓厚氛围，让环保意识入脑、入心，全面提高企业各级管理干部及职工的环境保护意识。
