老山林场倾力打造南京城市“绿肺”

作者:周晓文 发布时间：2022年08月01日

老山林场林木郁郁葱葱

 

环境优美的安置房小区

 

老山林场内的健康养生步道

 

现代化的老山森林消防专业队

 

老山林场秋日美景

 

　　“藏在云雾间，青山城中现，养身宜自在，禅意通古今。”老山横贯江苏省南京市浦口区境内，是典型的城中山格局，是浦口重要的生态名片。南京市老山林场作为老山的守护者至今已有百年历史，见证了老山从荒山秃岭、人迹罕至到郁郁葱葱、游人如织的绿色嬗变。近年来，站在建设生态文明新的发展起点上，老山林场大力推进国有林场改革，立足生态资源优势，在生态保护的前提下，做好老山绿色发展文章，努力打通“绿水青山”和“金山银山”之间的转化通道，倾力打造南京城市“绿肺”，取得了显著成效。2021年老山林场荣获“全国十佳林场”荣誉称号，2022年老山森林消防队荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。

 

　　生态建设筑屏障

 

　　老山林场始建于1916年，是江苏省建场最早的林场。2007年老山林场被整建制划归浦口区政府属地管理，同年所属4个村被划入相邻街道管理。林场主要承担老山8.73万亩范围内森林资源保护、民生保障、经济发展、城市治理以及信访维稳等工作。

 

　　推动国有林场改革以来，老山林场始终牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，突出“护林防火、环境整治、生态发展”三大发展主线，全面推动老山片区保护和利用工作高质量发展。

 

　　——筑牢生态安全屏障。林场始终立足森林安全发展，全面落实森林防火责任制，实现常年无森林火灾和人员伤亡事故的森林防火工作目标。强化协同联防，坚持与周边单位、街道协作联防，签订联防协议。2020年联合区人武部、城市消防、驻地部队以及相关街道开展“2020浦口区老山森林防火实战化综合演练”和2020年“南京市浦口区-滁州市南谯区”跨区域森林扑火应急演练，2022年联合区人武部、城市消防及相关街道开展“2022浦口区老山森林防火实战化综合演练”，常态化开展全员岗位实战大练兵，提升应急处置能力。强化科技护航，投资2200万元建成老山森林防火监控系统，实现重点林区监控全覆盖；2017年以来累计建成22处生态景观型和普通型消防水池。加强森防隐患治理。稳步推进老山林区散坟专项整治工作，现已迁出散坟近5000穴。建立林长制管理制度，健全分级负责责任体系，明确场、林管区两级林长职责，层层压实责任，确保山有人看、林有人管、责任到人。

 

　　——科学管护提质增效。与南京林业大学合作，开展四季季相调查，编制《老山林场森林经营方案（2017—2026年）》，规划按照分年实施、逐步推进的原则，逐步形成具有深度感、层次感的复层森林景观，充分展现青山之美。2018年以来累计投入6500万元完成森林抚育2.9万亩、松材线虫病防治8497亩、森防隔离带1250亩、林相改造1.01万亩、“三化”工程标准示范片区600亩、低效林改造380亩、葛藤防治500亩，同时围绕做特景区发展，完善基础设施，抓好森林公园万株映山红、150万株黄花石蒜，8500平方米常春藤、300米紫藤隧道、百米蔷薇墙等景观提升，全方位打造老山特色林相。开展松材线虫病死树清理和普查工作，实施疫木采伐除治，5年清理病死木共计1902.69吨。持续做好美国白蛾监测、加拿大一枝黄花、黄脊竹蝗等监测防治工作。狠抓盗采盗猎治理，妥善处置山林二矿非法采矿历史难题，利用法律手段解决里口矿禁矿遗留问题，常态开展“清网搜山”行动，及时查缴电网，消除火灾隐患。严厉打击盗采盗猎、侵占林地等行为，落实群众举报奖励机制。

 

　　——严守生态保护红线。5年来，林场持续保持生态红线高压态势，坚持底线思维，先后实施林区畜禽禁养、“住宅式”墓地专项整治和违建拆除工作，近5年共拆除违建18160平方米。同时稳步、持续推进长江经济带废弃露天矿山生态修复治理工程，项目采用创新做法，将地质灾害治理、山体景观再造与可持续发展相结合，引进国内先进的高陡边坡生态修复高次团粒喷播技术，最大限度降低了对原始山体及林木资源的破坏，同时也缩短了治理建设周期，节约了投资成本。截至目前，已完成丁脑赵建矿、山林矿、山林二矿等8个矿山生态修复工程。

 

　　——打造生态旅游品牌。近年来，老山坚持资源利用与生态保护协调推进的工作基调，以品牌建设为抓手，打出老山“生态牌”和“运动牌”。一方面，扩大“南京绿肺”“江北明珠”品牌影响力，致力于生态漫游和健康养生，先后获得“江苏省科普教育基地”“南京市党风廉政建设教育示范点”“南京市廉政文化示范点二十佳”“浦口区十大文化符号”等荣誉；另一方面，以“有氧运动”为主题，整合“森林氧吧”、登山步道、盘山公路等优势资源，重点发展登山、骑行、徒步等有氧健身体育项目，自2016年以来，已成功举办“老山有氧三项名人挑战赛”“奔泰体育杯”“康玛士杯”“凯乐石”等南京老山30、50、100公里国际越野挑战赛活动、穿越老山30公里越野比赛，“奥野老山”南京100公里越野挑战赛活动等国内外赛事活动共计百余场，老山运动品牌已成为南京市一张亮丽名片。

 

　　改善民生强基础

 

　　近年来，老山林场着眼“宜居、便民、和谐、文明”的目标定位，全力推进职工危旧房改造、惠民工程、为民服务等民生项目落地见效，不断提升职工群众归属感、获得感和幸福感。

 

　　20世纪六七十年代，由于林场经济发展缓慢，职工收入较低，职工住房大多数为所在单位修建的砖木结构简易宿舍，或是自建简易房，其中90%以上的职工住房由于年久失修、破损严重，部分房屋已出现房顶渗漏、墙体开裂等现象。

 

　　多年来，林场一直坚持投入大量的人力、物力和财力进行修缮，但始终没有根除险情，且随着时代发展，林场砖木制房屋与林场周边日益美化的生态环境不匹配、不协调。为从根本上改善职工居住条件，匹配老山整体发展面貌，提升区域发展水平，在浦口区委、区政府大力支持下，老山林场启动了危旧房改造搬迁安置工作，分两期建设，建筑设计按照与老山环境相适应的原则，按需设计外观和房型，切实做到环境协调、职工满意，目前一期、二期均已完成建设和搬迁安置，职工生活、居住条件均得到极大改善。

 

　　林场近5年来致力于改善民生基础配套，先后在所辖小区内实施路灯亮化工程，道路、围墙破损维修，小区排水，环境绿化补植，文化长廊、健身广场等基础配套，一期雨污水管道清疏、检测、污水处理等服务项目，赢得了群众好评。

 

　　林场还建立社区人口“一张图”管理系统，通过“一张图”，让楼栋居住人员信息及结构清晰直观呈现。社区成立“绿叶”志愿服务队，根据辖区内不同群体需求，开展有针对性的志愿服务，实行精准化分类服务制。引导居民自治，通过打造“时间银行”积分兑换模式，结合党员评先评优活动，鼓励更多的党员群众主动、积极参与社区活动，以优良的作风引领社区建设。2022年全面落实“村村到、户户进、人人访”和“全员大走访，共建新浦口”工作要求，直面矛盾问题、困难群体和意见建议，实行分类施策、一户一策工作方法，确保户户有人管、件件有落实，目前林场党委持续协调推进解决绿之苑小区“天然气开通”事项，力争尽快通气，保障居民用气安全；同时应居民群众诉求，打造绿之苑二期“心心”开放式主题休闲广场，满足居民休闲娱乐、体育锻炼等需求。

 

　　在疫情防控中，林场坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，将疫情防控作为头等大事来抓，紧急落实方案部署、分析研判、督查检查，构建党员冲锋靠前、青年主动请缨、职工群众联动、全面科学防控的良好态势，确保防疫举措落细落实。充分发挥“大联勤+网格+志愿者”模式，抓好小区、林区、各居民点值守巡查，严格人员车辆进出登记测温、巡查值守、清洁消毒、信息报备，同时，密切关注中、高风险地区归宁人员，按照“外防输入，内防反弹”的要求，全力做好常态化防控工作。

 

　　职工之声述小康

 

　　随着近年来林相改造、三化造林及矿山整治的稳步推进，十万亩老山日益焕发出勃勃生机，逐步呈现出春季山花烂漫、夏季绿荫清凉、秋季色彩缤纷、冬季雪映梅香的多彩景色。数十年如一日孜孜不倦守护着老山的老山人，也充分享受着改革、生态发展带来的红利。

 

　　苏春英，老山林场西部林管区的一名退休职工，在老山生活、工作了40多年，见证了从最初的艰苦到现在的小康生活。40年前，西部林管区的护林点地处偏僻，不通车、不通水，她和丈夫一起坚守护林点，有时也作为突击防火队员冲上第一线。苏春英说：“山里的日子很寂寞，没有电话没有手机，更别说看电视，就连电都不能保证正常供应。家里只能预备很多蜡烛，方便停电时孩子能正常完成作业，一家几乎过着与外界隔绝的生活。”

 

　　1997年，老山经历了一波下岗潮。苏春英虽然没有下岗，但林场发不出工资，日子越发艰苦。那时候有人给她出主意说：“护林稍微松一点，让别人倒卖点木材，你自己也能落点好处。”可日子再苦，苏春英作为护林员的职责没有丢，她和丈夫坚信只要守好这片绿，定能苦尽甘来。后来在国家惠林政策和浦口区的大力扶持下，护林点通了自来水，林场2009年对破旧的护林点进行翻新或重建，工作和居住环境干净又漂亮，发生了质的飞跃。2014年老山林场危旧房搬迁安置项目启动，他们一家以护林点的老旧房置换了一套新房，搬进了95平方米的新家，一家人心里乐开了花。

 

　　百年老山，百年辉煌。乘着建设生态文明的东风，老山林场迸发出更加强劲的活力。林场负责人说，一定要加倍努力，管护好宝贵的森林资源，把老山打造成南京市民真正的“后花园”。